想了解，工伤后的停工留薪期时间由谁来判断?

停工留薪期由工伤职工的伤情、病情决定，一般不超过12个月。《工伤保险条例》规定，伤情严重可经市级劳动能力鉴定委员会确认延长，但不超过12个月。未及时判断可能导致工伤职工权益受损，影响治疗与康复。
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工伤后停工留薪期的判断方式，常见为依据伤情、病情确定，并需劳动能力鉴定委员会确认。轻微伤情按常规处理，严重或特殊情况需申请延长鉴定。
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停工留薪期由伤情定。操作：1. 轻微伤情，单位直接确定；2. 伤情严重或特殊，先治疗，后向市级劳动能力鉴定委员会申请延长；3. 确保停工留薪期决定合法，避免纠纷。