第二年签了劳动合同,第一年未签可以劳动仲裁吗

第二年签了劳动合同，第一年未签可以申请劳动仲裁。依据《劳动法》，未签劳动合同可要求用人单位支付双倍工资，自工作满月起至未满一年期间。不及时处理，可能错失维权机会，无法获得应有的双倍工资赔偿。
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未签劳动合同可仲裁。具体操作：1. 收集证据，如工资条、工装等，证明劳动关系；2. 尝试与用人单位协商，要求支付双倍工资；3. 协商不成，向当地仲裁机构提交仲裁申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，如需进一步行动，可咨询专业律师。
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第一年未签劳动合同，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。建议先与用人单位协商，要求支付双倍工资；协商无果时，再向当地仲裁机构申请仲裁，并提供工作证据。