员工上班6天,被开除,工资可以不给吗?未签订劳动合同?

员工上班6天被开除，工资必须支付。依据《劳动合同法》，劳动者提供正常劳动即应获工资，不签合同不影响工资支付。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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应支付工资。具体操作：1. 确认员工实际工作天数，按日计算应得工资；2. 与员工沟通，说明工资支付标准及时限；3. 如员工有异议，可提议劳动仲裁或法律途径解决；4. 遵守裁决结果，及时支付工资及可能的经济补偿。
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处理此问题常见方式为支付工资并协商或劳动仲裁。建议先与劳动者协商，按实际工作天数支付工资；协商不成，劳动者可申请劳动仲裁维护权益。