领导欠我工资三千元

您若选择通过劳动保障行政部门举报领导欠薪，这是一种有效的维权方式。根据解答内容，您需向当地劳动保障行政部门提交欠薪的详细情况，包括欠薪金额、时间等关键信息。此过程会依据《劳动保障监察条例》的相关规定进行，该条例明确了劳动保障行政部门的监察职责和程序。您需配合行政部门进行调查，提供必要证据，行政部门将依法对用人单位进行检查和处理。
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除举报外，您还可选择：1. 与用人单位调解，直接沟通协商解决方案；2. 申请劳动仲裁，通过仲裁机构快速裁决。调解需双方自愿，达成一致即可；劳动仲裁则需提交申请书及证据，等待仲裁庭裁决。
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从法律角度，确保权益不受损，您可：1. 保留工作合同、工资条等证据，证明劳动关系及欠薪事实；2. 及时了解并依据《劳动法》、《劳动保障监察条例》等法规维权；3. 积极参与调解、仲裁过程，必要时寻求法律援助或提起诉讼。