单位造成档案缺失应要求补办并理赔。依据《档案法》等,单位有保管职工档案的义务,档案缺失对职工造成损失,单位需赔偿。不及时处理可能导致职工权益受损,如影响退休、职称评定等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫档案缺失常见处理方式是补办与理赔。应先与单位沟通补办档案,并协商赔偿事宜;若单位不配合,可选择法律途径维权,如起诉至法院。选择方式时需考虑效率与效果,优先和解,不行再诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫档案缺失需补办并索赔。操作:1. 与单位沟通,要求补办档案并赔偿损失;2. 收集证据,如就业关系证明等,以备不时之需;3. 若单位拒绝,向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院起诉,维护自身权益。
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