公司不能拒绝签订合同，未签合同可随时离职。根据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同需付双倍工资，这是法定责任。长期不签可能导致劳动者权益受损，如无法证明劳动关系、难以维权等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为离职或要求签合同。若选择离职，可立即走人并要求双倍工资赔偿；若要求签合同，应书面提出，公司拒绝则可考虑法律途径维权，根据具体情况选择。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可离职或要求签合同。1.离职：直接走人，同时保留证据，如工资单、工作记录等，以备后续申请双倍工资赔偿。2.要求签合同：书面通知公司签合同，保留通知记录。公司拒绝则向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，要求签订合同并支付双倍工资。
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