工资卡逾期不支付，用人单位需加付赔偿金。依据《劳动合同法》，逾期不支付工资，用人单位需按应付金额50%-100%加付赔偿金，并可能面临劳动行政部门的责令限期支付及处罚。若不及时处理，将严重影响员工权益，可能导致劳动纠纷及法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资卡逾期常见处理方式为协商、投诉或诉讼。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时，需根据具体情况及证据充分性决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资卡逾期需处理。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求支付逾期工资；2. 若沟通无果，向劳动监察大队提交投诉材料，申请介入处理；3. 如仍未解决，准备相关证据，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
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