应签正式劳动合同。依据《中华人民共和国民法典》，合同需合法、主体资格相符、条款明确，否则可能无效，导致权益受损，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为签订正式书面合同。选择时需确保合同内容合法、双方权利义务清晰，可根据具体情况调整合同条款，以保障双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应签劳动合同。操作如下：1. 确认双方主体资格合法；2. 合同内容需明确工作职责、薪资等条款；3. 遵守法律规定，不签违法合同；4. 合同一式双份，双方各执一份。
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