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女性员工到退休年龄但养老保险未缴足,是否要补偿?

吴亮律师2025-07-06丹阳律师

女性员工退休时养老保险未缴足,单位辞退无需补偿。依据《劳动合同法》,员工达退休年龄离职,单位只需办理终止手续。若未及时处理,可能影响员工社保权益及单位法律合规性。
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女性员工退休养老保险未缴足,单位可终止合同不补偿。处理方式需依情况定:若单位破产等特殊情况,则需支付补偿金。选择时应考虑单位实际状况及法律规定。
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退休女员工保险未缴足,单位可终止合同。操作如下:1.正常退休,单位办理终止手续;2.单位破产等情况,按法律规定支付补偿金;3.协商解决方案,确保员工社保权益不受损。

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