劳务公司骗工作违法吗

首先，针对您的咨询，我们可以肯定地说，劳务公司若存在欺骗员工的行为，员工完全有权利采取法律手段维护自身权益。关于劳务公司欺骗员工的法律问题，具体分析如下：劳动者若遭遇劳务公司欺骗，可根据《劳动合同法》等相关法律法规，向当地劳动局劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。劳务公司的欺骗行为若造成员工经济损失或精神损害，员工还有权要求赔偿。不及时处理，可能会使员工权益受到更大侵害，且错过维权的最佳时机。
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对劳务公司的欺骗行为，员工常见的处理方式有以下几种：1. 向劳动局劳动监察投诉，请求介入调查并处理；2. 若调解无果，可向公司所在地劳动争议调解委员会申请调解；3. 调解仍无法解决问题，则可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。选择处理方式时，应考虑问题的严重性、紧迫性及个人实际情况。若涉及金额较大或情节严重，建议直接申请仲裁或寻求法律援助，以确保权益得到有效保护。
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劳务公司骗员工，违法。员工应首先保留好相关证据，如合同、工资单、聊天记录等，然后向劳动监察部门投诉。若公司行为构成欺诈或造成员工损失，员工可依据《劳动合同法》等要求赔偿，并视情况考虑是否报警或起诉。