单位未签劳动合同辞退你，可要求补偿。依据《劳动合同法》，单位未签合同需支付二倍工资，未及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被辞退，这样处理：1.与单位协商，要求支付双倍工资及补偿；2.若协商无果，收集证据，如工资条、工作证等，申请劳动仲裁；3.仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未签劳动合同，处理方式有：协商、仲裁或诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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