公司更换主体降薪，可维权。依据《劳动合同法》，公司应履行原合同，降薪违法。不及时处理可能导致权益受损，影响生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对降薪，可协商、举报、调解、仲裁或诉讼。先尝试与公司协商，无果后向劳动行政部门举报，或申请调解，仍不满意可仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪可维权。操作如下：1.与公司协商，要求履行原合同；2.协商无果，向劳动行政部门举报，并提供降薪证据；3.或申请劳动调解，由第三方介入；4.调解不成，申请劳动仲裁，提交相关证据；5.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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