用工单位裁员，劳务派遣员工应找派遣单位解决。依据《劳动合同法》，被派遣员工享有同工同酬权利，用工单位不能解约，只能退回派遣单位。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣裁员找派遣单位。具体操作：1. 与派遣单位沟通，了解裁员原因及后续安排；2. 若被退回，要求派遣单位重新派遣或支付经济补偿；3. 协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣员工遇裁员，常见处理方式是找派遣单位协商或申请劳动仲裁。选择时应考虑合同约定、派遣单位态度及自身权益，若协商无果，可依法申请仲裁维护权益。
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