试岗期一天五十块钱离职工资多少

试岗期离职工资按出勤天数及加班时间算，不得低于正式员工工资的80%。依据《劳动合同法》，未及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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试岗期离职工资处理，常见为按出勤算或协商解决。若合同有约定则按约定，无约定则双方协商，确保不低于法定最低标准。
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试岗期离职工资处理：1. 按出勤算：根据月工资和出勤天数计算应得工资。2. 协商解决：无明确约定时，与雇主协商确定，需确保不低于法定标准。3. 若有争议，可申请劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维权。