辞职后归还工作服不违法。依据《劳动法》相关规定，工作服常视为员工福利，离职后无需归还。若公司强制要求，可能侵犯员工权益，造成不良影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后工作服一般无需归还。处理方式需视公司规定而定，若公司无明确要求，则员工可自行保留。若公司有特殊规定，应与公司协商处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后工作服可不还。具体操作：1. 查看公司规定，若无明确要求保留工作服，则无需归还；2. 若公司有规定需归还，应与公司沟通协商，明确归还方式及时间；3. 若遇公司强制要求归还，可咨询专业律师，维护自身权益。
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