台球厅提前15天提离职被开除，可寻求法律途径解决。根据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，若用人单位无故开除，则可能构成违法解除，劳动者可要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与台球厅协商解决，若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，仲裁不服时再考虑向法院提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除可维权。1.协商：与台球厅沟通，表达诉求，争取合理补偿。2.仲裁：收集证据，如劳动合同、离职通知等，向劳动仲裁委申请仲裁。3.诉讼：若仲裁结果不满，可准备材料向法院提起诉讼，维护自身权益。
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