不给年假违法。依据《职工带薪年休假条例》，连续工作一年以上的员工应享受带薪年休假。不安排年休假且不支付报酬，将损害员工合法权益，可能引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不给年假违法。处理方式：1. 与公司沟通，要求安排年休假；2. 若公司拒绝，可申请劳动仲裁，要求支付3倍年休假工资；3. 保留证据，如工资单、考勤记录，以备维权之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不给年假，员工可要求安排休假或支付报酬。选择时，应考虑个人需求与公司情况，若公司拒绝，可依法维权。
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