临时工权益受多项法律保护。
依据《劳动法》等，临时工享有平等就业、取得报酬、职业培训、社保福利及提请劳动争议处理等权益。忽视这些权益，可能导致劳动纠纷、员工流失及企业法律风险增加。
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选择时应考虑效率与成本，优先协商调解；协商不成可申请仲裁；仲裁不服再提起诉讼，以确保权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工权益受保护。
具体处理方式：1. 协商，与雇主直接沟通解决；2. 调解，请第三方介入调解；3. 仲裁，向劳动仲裁委员会申请；4. 诉讼，如仲裁不服，可向法院提起诉讼。各步骤需根据实际情况灵活选择。
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