部门领导辱骂我，我可以要求赔偿吗？

您可以要求赔偿。依据《劳动法》等相关法律，领导侮辱员工属违法行为，可申请劳动仲裁或提起诉讼。不及时处理可能导致心理健康受损，影响工作效率和职业生涯。
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可以要求赔偿。操作如下：1.收集证据，如录音、视频等；2.先尝试与领导沟通解决，要求道歉；3.若无果，向单位劳动争议调解委申请调解；4.调解不成，向劳动争议仲裁委申请仲裁；5.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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常见处理方式有劳动仲裁、报警、民事诉讼及向上级反映。选择时应考虑个人情况、证据充分度及期望结果，如希望快速解决可选劳动仲裁，若涉及刑事责任则报警。