事业单位能否扣发绩效工资？

事业单位不能随意扣发绩效工资。依据《劳动法》等相关法律，绩效工资属员工劳动报酬，单位扣发需有合法依据，否则员工可维权。随意扣发会影响员工权益，造成劳动纠纷。
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事业单位扣绩效工资可维权。具体操作：1.与单位协商，明确扣发原因，要求合理解释；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3.若投诉未解决，申请劳动仲裁，准备仲裁材料，参与仲裁程序，争取合法权益。
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处理单位扣绩效工资，常见方式有协商、投诉、仲裁。应先与公司协商，协商无果则向劳动监察大队投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，以确保合法权益得到维护。