工作中腰间盘突出算几级工伤

腰间盘突出是否工伤需具体判定。依据《工伤保险条例》，因工作原因受伤才算工伤，久坐或个人原因不算。不及时处理可能导致权益受损，无法获得工伤赔偿。
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腰突是否工伤需判定。操作如下：1. 因工受伤需收集证据，如医疗证明、事故报告；2. 向单位提出工伤认定申请；3. 如单位不配合，可向劳动部门投诉；4. 必要时咨询律师，维护权益。
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处理腰间盘突出工伤问题，常见方式有申请工伤认定、咨询专业律师。根据受伤原因选择处理方式，工作原因受伤应申请工伤认定，复杂情况可咨询律师。