单位有责任，违反了《劳动合同法》。依据该法，劳动合同应明确岗位，不匹配即未履行合同约定，可能损害劳动者权益，影响职业发展和薪资待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位有责任。处理方式：1.与单位沟通，要求按合同调整岗位；2.若单位拒绝，收集证据，如合同、工作记录等；3.向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与单位协商调整岗位；协商无果则向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据裁决结果处理。
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