离职后应及时处理相关手续。依据《劳动合同法》，离职证明是解除劳动关系的书面说明，若不及时办理，可能影响后续就业及社保等权益，甚至产生劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职常见处理方式为协商或依法办理。应先与用人单位协商离职事宜，如协商不成，可依据《劳动合同法》等法律法规，通过法律途径维护自身权益，确保离职手续合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职需依法处理。操作如下：1. 与用人单位协商离职时间、补偿等；2. 签订离职协议，明确双方权益；3. 办理离职手续，如工作交接、财物清算；4. 要求用人单位出具离职证明；5. 如遇纠纷，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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