公司按比例扣除部分社保不合理。依据《劳动法》和《社会保险法》，社保应与工资同步支付，不能提前扣除。若公司违规，可能影响员工社保权益，造成不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见处理方式是与公司沟通或提起劳动仲裁、诉讼。建议先与公司协商，若协商无果，再考虑法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣社保不合理。应对方式：1.与公司人力部门沟通，明确社保缴纳规定；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、考勤记录；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向法院提起劳动诉讼；4.在等待处理期间，确保个人社保不断缴，以免影响权益。
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