工作满一年前10天辞职怎么办

工作满一年前10天辞职，可依法提前通知或即时解除。依据《劳动合同法》，提前30天通知用人单位可解除劳动合同；若用人单位有过错，可即时解除并要求经济补偿。不及时处理可能导致劳动关系纠纷，影响个人权益及职业发展。
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辞职常见方式有提前通知或依据过错即时解除。选择方式需根据用人单位是否存在过错，如拖欠工资、未提供劳动保护等。若用人单位无过错，应选择提前30天书面通知；若有过错，则可即时解除劳动合同并寻求经济补偿。
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辞职分情况处理。1. 若用人单位无过错，提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，无需单位批准，到期后办理离职手续。2. 若用人单位存在过错，如违反《劳动合同法》，可即时解除劳动合同，并依据法律规定要求支付经济补偿金，同时保留证据，必要时申请劳动仲裁。