未满16岁可以签劳务合同吗

未满16岁不可签劳务合同。依据《劳动法》，未满16岁属未成年，不具备签订劳动合同资格。不及时处理，企业或个人可能面临非法用工的法律风险。
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未满16岁不能签合同。操作建议：1. 若为用工方，应拒绝与未满16岁者签合同，可与其法定监护人沟通；2. 若为未成年，应等年满16岁再寻求合法签约；3. 特殊情况可咨询律师，确保行为合法。
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未满16岁不可签劳务合同，常见处理是与法定监护人沟通，或等年满16岁再签。选择时需确保合法合规，保护未成年人权益。