民营企业拖欠员工工资怎么处理

民营企业拖欠工资可依法追讨。依据《劳动法》等，企业应及时支付工资，拖欠属违法行为。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响社会稳定。
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拖欠工资可追讨。操作：1. 与企业协商，明确支付时间和方式；2. 若协商无果，向调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁后企业仍不支付，可向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿金。
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处理拖欠工资常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。应先尝试与企业协商，无果后可选择调解或仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。