奶茶店规定没干满半年就扣1000元作为培训费，是否合法合理？

奶茶店规定没干满半年扣1000元不合法。依据《劳动法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，用人单位不得无故扣工资。此规定可能侵犯员工权益，不及时处理易引发劳动争议及法律风险。
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奶茶店扣培训费不合法。应对方式：1.与奶茶店沟通，指出其规定不合法，要求取消；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资条等；3.向当地劳动监察大队投诉，请求介入处理；4.必要时，可寻求律师帮助，提起诉讼。
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对此类情况，员工可投诉或协商。应先尝试与奶茶店沟通协商，若无果则向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。