公司要求签合同员工不签谁违法

公司不签劳动合同违法。依据《劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面合同，不签属违法。长期不签可能导致双倍工资赔偿及经济补偿。
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公司不签合同违法。处理方式：1. 与公司沟通，要求尽快补签劳动合同；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、考勤记录等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，请求裁决公司支付双倍工资及经济补偿；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼。
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常见处理方式为要求公司补签或申请劳动仲裁。若公司愿补签，则双方协商解决；若公司拒绝，劳动者可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。