试岗期间公司不发工资该如何处理？

试岗期间公司应发工资，不发可维权。依据《劳动法》等，试岗期劳动者工作即应获酬，公司不发工资违法。长期不发可能导致劳动者生活困难，影响权益保障。
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试岗不发工资，需维权。操作如下：1.收集证据，如工作记录、沟通记录等；2.向劳动监察局投诉，说明情况并提交证据；3.若投诉无果，可申请劳动仲裁，提交详细资料和证据，通过法律途径追讨工资。
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试岗不发工资，可投诉或仲裁处理。选择投诉可向劳动监察局，快速直接；选择仲裁则需准备证据，通过法律程序解决。根据具体情况和证据充分度选择处理方式。