工作不到一月想离职，需要等待几天？

工作不到一月想离职，等待天数需与用人单位协商。依据《劳动合同法》，劳动者提出辞职需提前一个月书面通知，但双方可协商确定离职时间。若用人单位有违法行为，劳动者可随时解除合同。不及时处理可能导致劳动关系僵化，影响个人职业发展及权益保护。
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离职等待时间可与用人单位协商或依法随时解除。若在试用期内或用人单位有违法行为，劳动者有权随时离职。其他情况下，建议与用人单位沟通，协商一致后确定离职时间，以避免不必要的纠纷。
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工作不满一月离职，处理如下：1.试用期内，可直接离职，无需等待。2.非试用期，与用人单位协商，双方同意后可立即或约定时间离职。3.若用人单位有暴力、威胁等违法行为，可立即离职并举报。4.无论何种情况，离职时均需确保工作交接清楚，避免后续纠纷。