每天工作超时4小时，该如何计算加班费？

月工资3000元，超时工作应依法计算加班费。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，超时工作需按不同时间标准支付加班费，否则将损害劳动者合法权益，可能导致劳动者身心健康受损及劳动关系紧张。
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加班费计算方式多样，需根据加班时间确定。工作日、休息日、法定节假日加班费分别按150%、200%、300%计算。选择计算方式时，应依据实际加班时间，并参照法律规定标准。
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加班费计算如下：工作日超时，按月工资3000元基数，以150%比例计算；休息日加班，同样基数，按200%比例；法定节假日，则按300%比例。具体操作时，需先确定加班天数，再乘以相应比例和基数得出加班费。