出现“存在有效的单位用工登记”提示，如何处理？

问题可解决，需确认与单位劳动关系已解除。依据《劳动合同法》，劳动关系终止后应办理失业登记，若未及时处理，可能影响失业金领取及再就业服务。
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需分情况处理。已离职则持解除证明、身份证到就业服务机构办失业登记；未离职需联系单位更正用工信息；信息有误可向服务机构申诉更正。
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常见处理方式为确认劳动关系状态并办理相应手续。若确已离职，应持解除证明办失业登记；若未离职，需与单位沟通解决用工登记问题。