工伤停工留薪期多久

工伤停工留薪期一般不超过12个月，具体依据《工伤保险条例》规定。严重伤情或特殊情况可申请延长，但总时长仍有限制。不及时处理可能导致权益受损，如工资停发、治疗费用无保障等。
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工伤停工留薪期处理方式包括：按医嘱休息、申请延长停工留薪期。选择时，应根据伤情恢复情况和医生建议，若需长期治疗或康复，及时申请延长。
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工伤停工留薪期视情况定。操作如下：1. 初始停工留薪期，遵医嘱休息；2. 伤情严重需延长，向单位提出申请；3. 单位不同意，可向鉴定委员会申请确认延长；4. 保留好医疗证明，作为停工留薪依据。