工人触电烧伤，责任归属需视工伤保险缴纳情况。依据《中华人民共和国社会保险法》，单位缴纳工伤保险的，由用人单位和工伤保险基金赔偿；未缴纳的，由用人单位全权赔偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人触电烧伤处理：1. 已缴工伤保险：立即通知单位，由单位协助申请工伤保险赔偿，包括医疗费用等；2. 未缴工伤保险：及时收集证据，如医疗记录、事故现场照片等，通过法律途径起诉用人单位，要求赔偿所有损失，包括治疗费、误工费、伤残补助金等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人触电烧伤，处理方式需根据工伤保险缴纳情况选择。若单位已缴纳工伤保险，则通过工伤保险基金和用人单位分别赔偿；若未缴纳，则需通过法律途径要求用人单位承担全部赔偿责任。选择处理方式时，应优先考虑保障劳动者合法权益。
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