未购买社保员工离职补偿标准

未购买社保员工离职，公司应支付补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿，未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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常见处理方式为协商或诉讼。首选与公司协商补偿事宜，协商不成可通过法律途径提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。
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未买社保离职有补偿。操作如下：1. 收集工作证明及社保缴纳情况；2. 与公司协商补偿金额；3. 协商无果则申请劳动仲裁或提起诉讼；4. 按判决结果获取补偿。