签劳动合同被辞退了怎么赔偿的

被辞退可获经济补偿，按工作年限计算。依据《劳动合同法》，不赔偿可能导致法律纠纷及额外经济负担。每工作一年赔偿一月工资，未及时处理或引发不良后果。
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被辞退后，常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。若双方能达成一致，则协商解决；若无法协商，应准备证据申请劳动仲裁，以法律途径维护权益。
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被辞退可索赔。操作：1. 与单位协商，按工作年限求偿；2. 协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待裁决，若不服可进一步诉讼。