某某工资怎么发

首先，申通快递工资应按劳动合同约定发放。其次，若未按时发，可依据《中华人民共和国劳动合同法》追责。未及时发工资，劳动者有权要求支付并赔偿。
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简述操作：1. 协商：与申通快递负责人协商，明确工资发放时间和方式。2. 投诉：如协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入处理。3. 仲裁：若投诉无效，准备材料申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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处理此事，常见方式为协商、投诉或仲裁。协商不成，可向劳动监察大队投诉；再不成，申请劳动仲裁。依据实际情况选择最适合的处理方法。