差供单位不缴社保会怎么样

差供单位不缴社保，劳动者无法享受社保待遇，企业需承担行政及民事责任。依据《劳动合同法》，单位未缴社保，劳动者可解除合同并要求经济补偿。长期不缴可能影响劳动者养老、医疗及购房资格，企业应重视社保缴纳，避免不良后果。
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单位拒缴社保，劳动者可首先与单位沟通要求补缴，并依据《劳动合同法》要求经济补偿。
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处理单位不缴社保的常见方式：要求补缴并支付经济补偿，或向劳动监察部门投诉。选择方式应基于实际情况，考虑劳动者权益保障及企业合规需求，确保双方权益平衡。