美甲学徒收了我1500押金，这样合规吗？

此行为不合规，可能涉及违法。根据《劳动合同法》，雇主不得无故扣押劳动者押金。若学徒未违约而被要求额外支付，属于违法行为，严重影响劳动者权益，可能导致经济损失和信任危机。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不合规，可维权。具体操作：1.收集证据，如押金条、聊天记录等；2.尝试与雇主沟通，要求退还押金；3.若沟通无果，向劳动监察部门投诉或咨询律师；4.必要时，向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》要求返还押金及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为协商或法律途径。应先尝试与雇主协商退押金，协商无果则考虑向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维护自身权益。选择时需权衡时间成本与个人精力。