又正好是31天的月份，工资该怎么算？

一个月未干满工资应按实际出勤天数计算，依据《劳动法》等相关法律规定。未满月工资=月薪÷21.75×实际出勤天数。若不及时准确计算，可能导致劳动者权益受损或企业面临法律风险。
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处理此问题常见方式为按实际出勤计算工资。若出勤天数少于法定工作天数，则按比例扣减；若涉及加班，则需另算加班费。选择处理方式时，应确保符合法律法规，保障双方权益。
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工资按出勤算。操作：1.确认月薪总额；2.计算日均工资（月薪÷21.75）；3.乘以实际出勤天数得应发工资；4.如有加班，按法律规定计算加班费后加入；5.扣除个人应缴税费等，得出最终工资。