工作20年的员工被厂里解雇，该如何处理？

被解雇员工应依法维权。依据《劳动合同法》，未签合同可主张双倍工资，非法解雇可要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，错过索赔时机。
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员工被解雇应维权。操作如下：1.未签合同，收集证据，向劳动仲裁委申请双倍工资；2.被非法解雇，先与雇主协商，不成则申请劳动仲裁，要求按工作年限支付经济补偿金。
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处理方式包括主张双倍工资和经济补偿金。若未签合同，选双倍工资；若被非法解雇，选经济补偿金。根据具体情况选择合适的维权方式。