身份证显示1970年，我应该什么时候退休？

退休年龄应依据档案最先记载出生时间确定。分析：根据我国相关法律规定，当身份证与档案记录的出生时间不一致时，原则上应以档案中最先记载的出生时间为准来确定退休年龄。这是因为档案作为个人历史记录的重要文件，其最先记载的内容往往具有更高的可信度。提醒：若因年龄问题导致退休权益受损，或单位对退休时间有异议且协商无果，表明问题可能已较为严重，应及时咨询专业律师以维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与所在单位人事部门沟通，明确退休时间；二是若沟通无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，建议先尝试与单位沟通，若单位不予认可或协商无果，再考虑通过法律途径解决。劳动仲裁和诉讼虽具有法律效力，但过程相对复杂，需谨慎选择。
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具体操作：1.与单位沟通：向单位人事部门提供身份证和档案材料，说明情况，请求单位按照档案最先记载的出生时间确定退休时间。2.申请劳动仲裁：若单位不予认可，可向当地劳动仲裁委员会提交申请，提供相关证据材料，请求劳动仲裁委员会裁决。3.提起诉讼：若劳动仲裁结果仍不满意，可向人民法院提起诉讼，要求法院根据法律规定确认退休时间。在诉讼过程中，需充分举证，证明档案最先记载的出生时间的真实性。4.注意保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与退休时间相关的证据材料，以备不时之需。