工伤由用人单位向劳动部门申报。依据《工伤保险条例》，单位应在工伤发生或确诊职业病后30天内申报。若单位未申报，职工或其亲属、工会组织可在一年内直接向劳动部门申请。未及时申报可能影响工伤认定及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤处理需及时。操作如下：1. 单位申报：工伤发生后，用人单位应立即向劳动部门申报工伤。2. 个人申报：若单位未申报，职工或其亲属、工会组织可在一年内自行向劳动部门提出申请，需准备医疗诊断证明等材料。3. 等待认定：提交申请后，等待劳动部门进行工伤认定，并根据认定结果享受相应工伤待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤处理方式包括单位申报和个人申报。单位应在规定时间内为职工申报工伤；若单位未申报，职工或其亲属、工会组织可自行向劳动部门申请。选择处理方式时，需考虑单位是否配合及申报时效。
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