单位将我的工资分别打到我和亲属的卡上，若发

单位分卡发工资，劳动争议可依法解决。依据《劳动法》等，工资应直接支付给劳动者本人，分卡支付或引争议。若不及时处理，可能影响劳动者权益保护，如工资被拖欠或无法追回。
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劳动争议解决方式多样。1.协商：直接与单位沟通，寻求和解。2.调解：向单位调解委员会申请，或请第三方介入调解。3.仲裁：若调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。4.起诉：对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理劳动争议，常见方式有协商、调解、仲裁、起诉。选择时应考虑效率与成本，可先尝试协商调解，无果后再考虑仲裁起诉，以确保权益得到保障。